行业首创|枚柯邀请100+渠道商“吐槽”自己


吐槽,是种年轻的交流方式。因为吐槽有利于将问题开诚布公,从而解决或达到和解。


若双方“势均力敌”相互吐槽那还好,但如果是一方被100多人同时吐槽呢?


 2019年5月30日,来自韩国的树液领导品牌MAY COOP枚柯就当了一回这样的“主角”——在广州举办了一场专门针对自身的“吐槽大会”,邀请100+渠道商、BA、消费者代表汇聚一堂,针对MAY COOP枚柯的“槽点”畅所欲言、一吐为快。


会上,作为小众进口品的MAY COOP枚柯,直接被指“容易断货”、“品牌声量小”、“利润低”、“营销弱”等,而品牌中国区总代理、品初环球董事长Raymond也未能“幸免于难”。




可以说,现场吐槽的嘉宾都是有备而来、火力全开。不过,MAY COOP枚柯的反应也相当“爷们”:绝不回避,尽力解决。


Raymond表示,吐槽大会的初衷就是传递MAY COOP枚柯坦诚开放、勇于改变的决心,探讨行业需求与痛点,聆听有价值的意见和声音,从而不断解决问题强大自己。


显然,无论是当晚的整体氛围和MAY COOP枚柯的回应,还是会上探讨的各种问题,可以看到,吐槽大会已然达到预期效果。



1、吐槽前先“奇葩说”,激辩行业痛点

本次MAY COOP枚柯吐槽大会设置了二大主要环节:奇葩说和吐槽大会。


其中在“奇葩说”环节,现场就4个辩题展开辩论,由MAY COOP枚柯工作人员以及渠道商参与抗辩,共同探讨行业痛点问题。


关于品牌自身问题,由MAY COOP枚柯市场部代表以及培训部代表,就“培训更苦还是销售更苦”发起辩论,此番辩论背后,传递出MAY COOP枚柯既重视市场开拓,也重视市场维护和服务的态度。




对于代理商群体,“什么品牌好做”始终是主要关注话题,现场代理商代表们就“进口品/国产品谁更好做”展开辩论。通过对比,进口品有品质更优、控价更好、价值感更高等优势,但也有利润空间和厂家支持相对较弱等劣势。



而零售店主代表则就“品牌拉群发红包是否合适”以及“原装进口品以及非原装进口品是否有区别”进行辩论,前者得出结论是品牌发红包可取,但如何“发”需要与店铺达成一致,不影响店铺自身经营节奏;后者则突出了“原装进口”更能保证原材料以及生产质量,但这不是绝对优势,内容物的品质和消费者复购率才是。




2、轮番吐槽:政策、形象、知名度样样都“吐”

激烈辩论之后便是真正的吐槽环节,可以说,小众进口品的通病基本被大家吐槽得淋漓尽致。


其中,消费者代表杨一唯主要就MAY COOP枚柯知名度、部分产品包装使用体验进行吐槽;



消费者代表杨一唯


媒体代表品观APP供需对接事业部总经理王广红也就品牌声量不够高而吐槽其“低调”:“别人家有流量小生代言,在微博抖音上也有影响力,枚柯都没有。你们在韩国种了那么多枫树,怎么不在小红书上多种点草呢?”


品观APP供需对接事业部总经理王广红


零售实战教练、光合社创始人叶光则以幽默的段子向MAY COOP枚柯提出进一步做好营销和服务的寄望:“枚柯的知名度要对得起品质,希望培训部能多直达网点,人员不够就再招人!



零售实战教练、光合社创始人叶光


此外,还有代理商、零售商代表根据具体运营经验进行“吐槽”,进口化妆品连锁泊伊美汇董事长吴栋就断货、产品线较少、容量包装设计欠考虑等进行犀利吐槽,但他也希望枚柯坚持做行业“清流”。深圳千色店董事长黎学林对断货问题也表示吐槽,并希望MAY COOP枚柯接下来能进一步打造成功爆品。



泊伊美汇董事长吴栋



深圳千色店董事长黎学林


南宁众之焱副总经理马永强


3、官方回应:不回避,继续做利于行业的事情

对于所有吐槽,MAY COOP枚柯的态度就是迎头而上。“无论是能解决还是不能解决的问题,不回避是应该有的态度。”Raymond表示。

不回避,意味着承认并认清问题,才会积极寻求解决方案。


当然,作为“众矢之的”的Raymond也进行了“反击”,就行业弊端进行“反吐槽”,包括品牌间抄袭、代理商越过合同索要额外政策、店老板懒于创新、BA无特长等。“想要有脱胎换骨的业绩,就要有脱胎换骨的痛。”Raymond也呼吁行业要勇于变革。

 

此外,Raymond也表示,引进MAY COOP枚柯的4年多时间,品初团队已经探索出成熟的小众进口品管理经验,尽管还有完善空间,但始终保持良好的成长节奏。

这次别开生面的吐槽大会,让渠道刷新了对MAY COOP枚柯和品初环球的看法。“我给MAY COOP枚柯的定位是不断成长的小众大牌,所以我们一直在努力做一些不一样的、有价值的事情,最后汇聚成大的影响力。”Raymond说道。